眾所周知，孕產險是一種社會保險，是指在勞動者因生育孩子而造成工作臨時中斷時，國家和社會對其進行及時的物質援助，下面我們詳細瞭解下什麼是生育險？生育保險是不是和醫療保險合併了？
一、什麼是生育險？
為保障女性勞動者在生產過程中臨時失去勞動能力，社會為其提供必要的救助，以確保她們的基本生存需要。
生育保險不僅能補償婦女在生育過程中的經濟損失，也能保持其單純的再生產，對擴大再生產具有重要的保障作用。
二、生育保險該如何使用？
通常，孕產險可以獲得下列四項支出：
1、生育費用
孕產婦的檢查費、產生費、手術費、住院費、醫療費用等費用，均由生育保險公司承擔，超過法定的醫療費用、費用（包括自費、營養品等）由員工自行承擔。
2、孕產婦津貼
婦女在產假期間享有的生育補助費，按照上一年職工月平均工資計算，並由生育保險公司承擔。
產婦補助金=員工上一年的工資總額÷30-法定休假日（國家規定的98天）
看看這個方程式有沒有迷惑，奶爸就舉個例子：
A是正常的結婚生子，剖腹產，有一個女兒，繳納的社會保險費是4500元，我們來看看：
休假日=98+30=128天的孕產婦補助金=4500+30×128=19200元。
要知道，在實際發放的時候，每個公司的員工的薪水都不一樣，每個人的休假時間也不一樣。
3、計劃生育手術的花費
由於職工因計劃生育而進行的宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通等操作而產生的醫療費用。
4、國家和本市規定的其他費用
以上為生育險一般可以領取的費用，不同城市還可以領取其他費用，例如廣東省的參保職工還可以領取以下費用：
一次性分娩營養補助費
男職工假期津貼
三、生育保險是不是和醫療保險合併了？
是啊，現在生育和老年醫保合併了，這兩種醫保結合在一起，不會影響到醫保待遇的調整，也不會影響到待遇，生育醫療費用、生育津貼、一次性營養費等仍按國家、省、市規定執行，靈活就業人員在職工基本醫療保險中所發生的生育醫療費用，仍然由其本人承擔。
以上是什麼是生育險？生育保險是不是和醫療保險合併了？的介紹，希望能夠幫助到您！
更新时间:2025-01-14 13:31:12
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