試管供卵代孕醫院單位不讓休育兒假違法嗎？哪些地區已經推行育兒假？

　育兒假這一政策的推出，對於很多家庭都是非常好的福利，這也就意味着雙職工家庭可以更好的平衡家庭和工作，那麼雖然國家已經推出這項政策，但是很多地區並沒有普及落實下來，今天小編就帶大家來了解一下已經落實的城市如果用人單位不讓休育兒假違法嗎？哪些地區已經推行育兒假？

　一、單位不讓休育兒假違法嗎？

　1、國家為了優化生育政策並且完善生育的支持措施和保障生育家庭的合法權益來推出的育兒假，育兒假則是雙方職工夫妻都在子女三週歲之前每人每年可以享受五天到十天不等的育兒假，育兒假一般是當年休完，不得推遲疊加使用，可以一次性休完也可以分開休，休假意願主要是由個人和用人單位協商，並安排好工作交接。

　2、如果用人單位不讓休育兒假是屬於違法行為，當事人是可以跟公司合理協商的，如果是出現協商不成的情況，就可以申請勞動仲裁或者是跟衞健委和執法局反應相關情況。育兒假還有一種享有方式，也就是經過用人單位批准，夫妻一方可以直接休至到子女一週歲止的育兒假，兩種育兒假期方式都是根據自身情況自主決定，不得同時享受。

　二、哪些地區已經推行育兒假？

　1、寧夏回族自治區於2019年11月期就按照相關條例鼓勵用人單位實行育兒假，也就是鼓勵用人單位對符合合法生育子女的夫妻，可以在子女三週歲之前都可以雙方都獲得十天的共同的育兒假。

　2、福建省在2021年3月20日對《福建省女職工勞動保護條例》中表決，延長生育津貼的發放天數、延長劉產假天數等，並且強調女職工應該獲得更全面的職工健康檢查，條例中還福利到為職工提供照顧嬰幼兒的照護服務，為孕期和哺乳期的職工提供相應的便利服務工作。

　3、廣東省也是於2021年3月，發佈相關意見，其中提到不僅要全面圖形育兒假、產假、配偶陪產假，還要加強對家庭嬰幼兒的照護提供支持和指導，全面落實休假政策。

　4、大連市於2021年7月底全面落實三週歲以下的嬰幼兒照護服務，鼓勵有條件的單位試行育兒假，對待虐童的行為實行零容忍態度，如有出現就對個人和直接管理人員實行終身禁入。

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更新时间:2025-04-10 13:28:04

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試管供卵代孕醫院單位不讓休育兒假違法嗎？哪些地區已經推行育兒假？